人生百年社会のケアマネジメント
令和３年度介護保険制度改定におけるケアマネジメント
令和３年度の介護保険制度改定はケアマネジメントに大きな変化があります。
ケアマネジメントに係わる改定の内容を、
第１部・ディサービスと栄養
第２部 看取りと医療との連携
第３部 VISIT・CHASE
第４部 生活支援サービス
第５部 まとめに変えて
第６部 公平中立とキャリアアップ
と、６回にわたり解説します。
各部、視聴後に終了評価を送っていただいた方に履修証を送っています。
履修証はメールに添付して送るため、メールアドレスを記入してください。
当社の事業を支えるアカデミック活動をしている「ケアマネ経営研究会」HPでの令和３年度介護保険制度改定の解説動画公開につき、この度、関東信越厚生局より後援の承諾を得て実施することになりました。
第１部 ディサービスと栄養
利用者の自宅での入浴実現していくディサービスでの入浴介助加算（Ⅱ）から今回改定のケアマネジメントの変化を解説しています。
合わせて栄養・食事改善をはかる管理栄養士との連携が可能となった改定も解説しています。
第１部 ディサービスと栄養
利用者の自宅での入浴を実現する入浴介助加算（Ⅱ）がもたらすケアマネジメントを解説。
合わせて栄養改善をもたらす管理栄養士との連携も解説しています。
約２０分
第２部 看取りと医療との連携
看取り期の支援では「人生の最終段階での医療・ケアの決定プロセスに関するガイドライン」による本人の意思確認によるケアマネジメント、指定サービスの利用に至らなかったケースでの居宅介護支援費が算定・請求を説明。
約３８分
４月からLIFEとなるVISIT・CHASEを、「科学的裏付けに基づく介護に係わる検討会」での検討過程、利用者の情報を収集活用するための法整備との経緯から、VISIT・CHASEの項目の説明とVISIT・CHASEをケアマネジメントにどう活用するか、活用したときの効果について解説。
約２８分
第４部 生活支援サービス
生活支援サービスも含めたケアプランが今回の改定では特定事業所加算の算定要件のなかに取り入れられたことを説明し、生活支援サービスの種類を明かしています。
約２０分
第５部 まとめに変えて
異なるソフト間でのデータ連携やタブレットなど情報機器などICT活用によってケアマネジメント業務の効率を高めることにより品質向上を図り、その結果、担当件数を３５件から４０件となる仕組みを説明しています。
約２６分
第６部 公平中立とキャリアアップ
今回改定で各介護サービスの割合及びその介護事業所の割合を公表、説明することの意味を解釈しています。
加えてケアマネジャーのキャリアアップの方法を説明しています。
約２４分
第３部LIFEでCHASE登場の背景を説明しましたが、「科学的裏付けに基づく介護に係わる検討会」が設置するに至った経緯と法的根拠を整備する背景を番外編で説明しています。
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